一、申请劳动仲裁如何讨工资

如果你想找劳动局投诉要工资，得抓紧时间啦！记住啊，要在一年内把事情搞定哦。

首先呢，写个书面的仲裁申请，然后记得把这个申请快递给他们，还按被告的人数多复印几份。

仲裁申请上一定要清楚地写明这些事儿：比如你和你老板的名字、电话号码之类的基本信息；还有就是你有什么证据，证据是从哪儿来的，证人是谁，住在哪里等等；最后就是你想要仲裁的内容以及你这么做的原因和理由。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、申请劳动仲裁受理范围

关于劳动争议这个话题，大家可能会好奇哪些情况是仲裁可以管到的。

其实，这里面包括了以下几点：第一，就是你觉得自己被雇主当作员工的时候，比如确认劳动关系这方面产生的问题；第二，当你签订的、履行的、更改的、接触和终止劳动合同这些问题让你有纠纷时，也可以找仲裁解决；第三，当公司把你开除，或者你自己辞职离开时出现的争议；第四，关于工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训机会以及劳动保护这些方面的问题，如果你觉得不合理，都可以申请仲裁；第五，如果你对工资、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等方面有疑问，也可以通过仲裁来解决；最后，法律法规中规定的其他与劳动相关的争议，也都在仲裁的管辖范围内。