一、养老保险金领取手续怎么办理

（一）申请所需材料

1、人事档案（有视同缴费年限的职工提供）；

2、本人身份证、户口簿、指定银行的银行卡或存折；

3、增发养老金相关材料：

​​①《独生子女证》或《独生子女光荣证》；

​​②1995年12月31日以前获得全国、省、市劳动模范称号的，荣誉证书；

​​③高级专业技术人员，资格证书、高级技术人员资格审定表、聘用证书；

​​④国家、省（部）级科技进步奖，证书；

​​⑤符合国务院和省政府其他增发养老金的相关材料；

​​​⑥高海拔地区，累计工作满10年及以上的，以本人人事档案记录为准；

4、有外地转入信息的人员，须带上转移清单；

（二）办理流程

1、档案审核（有视同缴费年限的职工）

2、填写《养老金申请表》

3、办理人员减少

4、养老待遇计算，本人确认签字

二、养老保险金计算

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0．6时，基础养老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元

个人平均缴费基数为1．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×15×1％＝600元

个人平均缴费基数为3．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×15×1％＝1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0．6时，基础养老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×40×1％＝1280元

个人平均缴费基数为1．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×40×1％＝1600元

个人平均缴费基数为3．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×40×1％＝3200元

个人养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＝基础养老金＋个人账户储存额÷139