首先要申请工伤鉴定。需提交材料，工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。其次主要的补偿是，医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小，因每个省以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同，以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额。最后如果对方拒绝赔偿，要知道人身损害案件的诉讼时效为一年，建议及时收集证据起诉，及时委托律师介入处理。

轻伤怎么赔偿

1、轻伤属于自诉案件，如果你想追究行为人的刑事责任，可以直接向法院提起刑事自诉。

2、根据刑法的规定，故意伤害（轻伤）判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。

4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。

具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5－－8倍。

5、作为自诉案件，可以调解，针对刑事部分也可以撤回自诉。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料，（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。