根据提供的素材，我们可以得知在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的、不是履行工作职责受到暴力伤害的、因工外出期间从事个人活动受到伤害的、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的、故意犯罪或醉酒或吸毒、自残或自杀的，不认定为工伤。因此，答案为“不认定为工伤”。

在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的、不是履行工作职责受到暴力伤害的、因工外出期间从事个人活动受到伤害的、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的、故意犯罪或醉酒或吸毒、自残或自杀的,不认定为工伤。

不 属 于 工 伤 的 情 况 有 哪 些 ？

根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第16条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

因此，不属于工伤的情况包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，均认定为工伤。而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第14条和第16条，职工符合条例规定的情形或情况不符合条例规定的情形，均可被认定为工伤或不得认定为工伤或视同工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。