一、五险是哪五种保险

五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。

1、养老保险：主要是对职工人群的退休生活进行保障，在交满足够年限的养老保险之后，参保人退休便可以领取养老金。

2、医疗保险：这个主要是对于参保人日常的就医看病进行保障，生病住院时可以获得一定的医疗费用报销。

3、生育保险：参保人在生育期间可以享受一定的生产费用报销以及领取生育津贴。

4、失业保险：参保人非个人原因离职的，可以申请领取失业保险金;参保时间越长，可领取失业保险金的月份也会更多一些。

5、工伤保险：针对工作中遭到的伤害或职业病进行保障。

二、二金是什么

二金分别是指住房公积金以及企业年金：

1、住房公积金：公积金的缴费是由单位以及个人共同承担，其缴费比例是相同的;每个月交的这笔住房公积金费用都是存入参保人的个人账户的。参保人可以用这笔钱贷款买房，住房公积金贷款利息还是低于商业贷款不少的;即便是不买房，参保人也可以将其作为一笔存款，这是可以自行提取的。

2、企业年金：这算是一种补充养老保险制度，是建立在企业及职工依法参加基本养老保险的基础上而进行的补充。

相较于五险来说，二金都不算是法定的待遇，是由企业根据自身实际情况来进行选择的。

三、五险二金一个月扣多少钱

五险二金一个月要扣多少主要是看缴费比例以及选择的缴费基数是多少，并不能一概而论。

社会保险制度是全国统一制定的，但是在具体的实施上，各地会根据各地的实际经济发展状况来进行调整。

五险缴费完全取决于参保地本地的社会平均工资水平，然后公司再根据相对的缴费基数来为员工进行参保;按照三千左右的缴费基数来看的话，个人一个月需要扣除的五险费用在三百元左右，其中工伤以及生育保险的保费全部由用人单位承担。

二金的扣费费用就没有绝对的标准了，没有相关待遇的，不会扣费;有相关待遇的，就要看缴费的水平了，选择越高的缴费水平，每个月需要扣的钱也就越多。

以上就是关于五险是哪五种保险二金是什么的相关说明;上述内容仅供大家参考，关于五险二金的具体缴费要求，以参保地当地的实际政策为准。