该段内容讲述了常驻外地在职职工和异地安置退休人员需要办理异地就医信息登记备案手续，而灵活就业人员则不需要办理。已办理退休的灵活就业人员除外。

常驻外地在职职工和异地安置退休人员，在参保登记时或每年11月11日至30日，用人单位需凭相关证明到同级经办机构办理异地就医信息登记备案手续。

2、灵活就业人员不予办理常驻外地就医备案手续，已办理退休的除外。

灵 活 就 业 人 员 常 驻 外 地 就 医 攻 略

根据我国《就业促进法》的规定，劳动者应当享有平等的就业机会和就业权利。然而，在现实生活中，灵活就业人员由于种种原因，如生活压力、职业需求等，常常需要到外地就医。针对这一情况，灵活就业人员常驻外地就医攻略具有一定的现实意义。

首先，灵活就业人员应当了解当地的社会保险政策，以便在异地就医时能够及时办理相关手续，享受相应的医疗保险待遇。此外，灵活就业人员应当与用人单位签订劳动合同，明确双方在医疗方面的责任和义务，一旦发生意外，用人单位应当给予及时的救治和相应的赔偿。

其次，灵活就业人员在异地就医时，应当选择正规的医疗机构，避免因就诊不当而带来风险。同时，应当携带好身份证、社保卡等相关证件，以便医疗机构进行核实和登记。

最后，灵活就业人员在异地就医时，应当遵守医疗机构的相关规定，如遵守医院的预约挂号制度、遵守医院的规章制度等。同时，灵活就业人员应当与用人单位保持沟通，及时反馈治疗情况，以便用人单位能够及时给予关心和帮助。

总之，对于灵活就业人员常驻外地就医攻略，我们需要既关注其现实需求，又关注其合法权益。通过加强政策引导、提高医疗服务质量，不断提升灵活就业人员在异地就医的获得感和幸福感。同时，用人单位也应当履行社会责任，关注灵活就业人员的健康状况，为其提供必要的帮助和支持。

常驻外地在职职工和异地安置退休人员需要办理异地就医信息登记备案手续，而灵活就业人员则不予办理。但灵活就业人员常驻外地就医攻略具有一定的现实意义，他们应当了解当地的社会保险政策，与用人单位签订劳动合同，并在异地就医时选择正规医疗机构，遵守相关规定并及时反馈治疗情况。用人单位也应当关注灵活就业人员的健康状况，提供必要的帮助和支持。

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。