这段文字描述了工伤赔偿的相关内容。根据法律规定,员工在遭受工伤后,可以获得一定的赔偿。具体来说,员工可以获得一般伤害的赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费和停工留薪。对于造成伤残的赔偿,员工将收到更多的赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。不过,具体赔偿数额需要当面计算。

您可以获得一般伤害的赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费和停工留薪。对于造成伤残的赔偿，您将收到医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿数额需要当面计算。

工伤费用的具体构成和计算方法

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在三十日内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据以上法规规定，工伤费用的具体构成和计算方法包括以下几个方面：

1. 工伤医疗费用：包括工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费、手术费等。

2. 工伤津贴：包括工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，以及经工伤认定的职工在治疗期间需要护理而由所在单位负责的护理费用，其标准与统筹地区职工平均工资有关。

3. 工伤赔偿：包括工伤职工因工伤而遭受的损失，包括医疗费用、残疾赔偿、误工损失、护理费用、残疾辅助器具费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

4. 工伤认定费：包括工伤职工或者其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要支付的费用。

根据以上规定，工伤费用的具体构成和计算方法已经明确规定，用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织应当遵守相关规定，及时提出工伤认定申请，并按照相关规定承担相应的费用。

工伤费用的构成和计算方法已经被明确规定,用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织应当遵守相关规定,及时提出工伤认定申请,并按照相关规定承担相应的费用。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，伤残鉴定赔偿标准如下：（一）医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一－审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。（二）误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上－年度职工的平均工资计算。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误I费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。（四）交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。（五）住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关－般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。（六）营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。（七）残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。