根据法律法规和政策的规定，不缴、少缴社会保险的行为要受到劳动监察等部门的处罚。《劳动监察条例》规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”

一、社保不缴纳有什么后果？

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位欠缴社保去哪投诉

单位拖欠缴纳社保应该去当地社保局投诉。当单位拖欠社保时，可以立即向当地社保局给经办职工社保业务的事业单位进行投诉。根据社会保险法规定，单位不进行办理社会保险登记的，应立即责令限期改正由社会保险行政部门。如果已通告不改的，一倍以上三倍以下对用人单位处理缴纳社会保险费的罚款，五百元以上三千元以下的罚款对其负责的主管人员和直接负责人员进行处罚。

三、单位不给交养老保险怎么办？

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。

我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。