工作单位的人事部门一般对员工退休年龄的认证是依据其个人档案中所填写的年龄，只要没有其他人或者自己提出异议，是不会去户籍部门调取原始档案核实的，如果当初自己入职时候填写的真实年龄有误，可以向工作单位提出申请，去户籍部门查看原始资料，只要真实有效，原始户籍是可以作为退休年龄依据的。

一、退休年龄是以档案为准吗

退休年龄以档案为准。档案是最原始记载，是上班时登记年龄，这是国家认定的法定年龄。退休年龄最新规定，以下情况之一即可办理退休：

1、男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的；

2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身体有害的工种，且连续的工龄满十年的。

通常情况下，养老金是由两部分组成的，一是基础养老金，二是个人账户养老金，也就是个人账户养老金+基础养老金。

二、档案写错影响退休怎么更正

职工办理退休，档案名称和地址名称不一致，通过记录的名称一般审核档案和户口，档案数据的声音是一样的名字有不同的性格、个人照片、身份证号码、确认是否同一个人所有。具有与实际身份信息一致的，可以确认该原始资料是自己的个人档案，先按档案记录的出生时间办理退休。

三、到了退休年龄办理退休手续的流程是什么

到了退休年龄办理退休手续的流程是具体如下：

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；

3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

如果是已经参保满15年了，有单位的可以由单位办理退休手续，没有单位的带齐身份证件、户口本、档案在停保后去街道政务中心办理。