住房公积金百分之12是最高限制的水平。

根据相关规定住房公积金缴存比例不得超12％，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12％。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12％。

住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金。住房公积金实行专户管理，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内。住房公积金实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％到12％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。

法律依据：《中华人民共和国国务院住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金比例12％是按照基本工资计算吗

住房公积金比例12％是按照基本工资计算吗

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的，包含津贴、奖金等。

１、但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

２、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

因此，您首先计算您的年平均月工资，2015．7－2016．6缴存基数Ｎ＝〔（1000＋1500）乘以12＋（2014年全年其他现金收入：计生奖、绩效奖等等）〕／12，然后乘以12％。