一、工伤是全额报销需要使用医保卡吗

工伤治疗费全额报销是不需要用医疗保险进行报销的。这是因为根据《社会保险法》规定：

1．工伤应当从工伤保险基金中支付，而非医疗保险基金。当因公受伤后，我们应当选择走工伤认定流程，而不是尝试使用医保卡进行报销。

2．如果费用紧张，可以要求公司先行垫付，待工伤认定完成后，再从工伤保险基金中支付相关费用。

二、工伤报销的正确流程

面对工伤问题，我们需要遵循正确的报销流程来确保自己的权益得到保障。

1．当不幸发生工伤时，应携带工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料去当地社保局办理工伤认定。

2．一旦工伤被认定，我们就可以根据规定领取相应的赔偿金。

3．在此过程中，如果造成了残疾，还需要申请劳动能力鉴定，凭《鉴定结论书》领取伤残补助金。

需要注意的是，工伤期间工资通常还是照常发放的，但发放时间一般不超过十二个月，有特殊情况的可以适当延长。

三、工伤认定负责部门及赔偿时效

1．关于工伤认定的负责部门：

（1）根据规定，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（2）在特定情况下，如应向省级劳动保障行政部门提出申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

2．工伤认定的赔偿时效是一年，这意味着在工伤发生后的一年内，我们需要完成工伤认定和申请赔偿的相关手续。如果超过了这个时限，可能会影响到我们的赔偿权益。

我们也应了解工伤认定的主体可以是用人单位、劳动者或其直系亲属以及用人单位的工会组织。在申请过程中，如有任何疑问或争议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。