一、怎样和老板谈工伤赔偿私了怎么和老板谈

工伤后和老板谈赔偿的方法如下：

1．和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；

2．向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；

3．申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；

4．在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。

二、工伤赔偿协商后还可以申请仲裁吗

如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。

当然，如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危的行为，在此基础上签订的和解协议，经审查在法定标准合理范围内，应当确认其法律效力。

三、工伤赔偿申请后赔偿金到账需要多久

工伤赔偿款两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条