一、抚养费支付标准

根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

二、抚养费标准考虑因素

夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：

1、子女生活、就学、就医的实际需要;

2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。

3、当地实际生活水平。

三、抚养费支付方式及期限

1、抚养费支付方式

一次性支付给对方;

定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。

2、抚养费支付期限

一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

四、抚养费减免的情形

有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。

1、丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;

2、收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;

3、因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的;

4、确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。

五、抚养费增加的情形

子女要求增加抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。

1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;

2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

3、有其他正当理由应当增加的;

4、其他正当理由如给付一方收入明显增加等。