没有毕业证,是否可以缔结劳动合同?
时间:2023-07-05 17:11:24 450人看过 来源:法律编辑整理

应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。

高中毕业证丢了怎么办

一、高中毕业证丢了怎么办

1、高中毕业证丢失是无法发放的,只有开学历证明。因此学生们在发觉自己的高中毕业证丢失时,能够去约普通高中老师开学历证明。需要的材料具体如下:

(1)身份证、户口本或其他身份证明;

(2)当事人需公证的毕业证书、结业证书及相应的复印件若干;

(3)当事人遗失学历证原件的,应向原就读学校申请补发,如果原就读学校已经撤销,须提供原就读学校的上级主管机关出具的证明。

2、法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十八条

学历证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

第三十七条

对违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的,学校应当取消其学籍,不得发给学历证书、学位证书;已发的学历证书、学位证书,学校应当依法予以撤销。对以作弊、剽窃、抄袭等学术不端行为或者其他不正当手段获得学历证书、学位证书的,学校应当依法予以撤销。

被撤销的学历证书、学位证书已注册的,学校应当予以注销并报教育行政部门宣布无效。

二、开学历证明的流程有什么

1、学生本人到教务处核实毕业证领取情况;

2、到院办公室档案室查询录取情况表和毕业生注册表,并复印一份;

3、根据院办查实的毕业生编号到市一级的报纸进行登报遗失启事,并登报报纸给教务处学籍管理老师核实;

4、交纳2张1寸黑白照片和身份证复印件。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

全文788个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#毕业证 最新知识
针对没有毕业证,是否可以缔结劳动合同?您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对没有毕业证,是否可以缔结劳动合同?您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...