一、劳动仲裁原告能拿到被告答辩状吗

一般情况下呢，原告是肯定能拿到被告那个答辩状的。

这个答辩状可不是随便寄出去就算，得送到原告那里才行，要是被告没啥意见要提的话，那原告就看不见喽。

当然了，要是被告早早地就在开庭前把答辩状交给法院了，那原告也就能看到。

至于说被告的答辩状到底啥时候该交给法院嘛，其实法律上并没有特别规定，因为就算被告不交答辩状，也不会影响到案件的正常审理哒。

不过呢，还是建议大家尽量在开庭前把答辩状交给法院吧，毕竟法院还要把答辩状送给原告那边的呀。

人民法院收到答辩状后，会在五天内把答辩状的副本发给原告。

如果被告不提出答辩状的话，也不会影响到人民法院对案件的审理。

《民事诉讼法》第一百二十五条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

二、劳动仲裁是要打官司吗

劳动仲裁其实就跟打官司似的呢！这事儿在外国都叫“公判”。

说白了它属于那种行政和民事纠纷的范畴。

那么什么叫做劳动仲裁呢？简单来说，就是有个专门处理劳动争议的机构，叫做劳动争议仲裁委员会，他们会站在中间立场，公正地判断和解决那些申请仲裁的劳动争议问题。

在我们国家，如果你想把劳动争议的事情闹到法庭上去，那就必须先经过劳动仲裁这个环节。