优势：职业年金既能体现专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，增强事业单位内部凝聚力和外部市场竞争力。

劣势：

一、透明度较差；

二、员工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金计划适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励；

三、一般只较好适用公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业；

四、事业单位设立的养老金计划往往被看成公司财务与人力资源管理功能的扩展。

职业年金是哪个部门管的

具体询问社保部门。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

《机关事业单位职业年金办法》第二条，本办法所称职业年金，指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。