一、死亡抚恤金如何处理

（一）如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理;

（二）如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

（三）在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《民法典》的相关内容规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。

在司法实践中，对于抚恤金的发放和认定应当根据实际情况来进行处理，一般情况下，死亡人员的抚恤金是不可以直接被继承的，应当首先发放给死亡人员的亲属，而且可以根据协商的情况进行合法的继承处理，具体情况应当根据法律规定的程序来处理。

二、谁可以申请领取死亡抚恤金

（一）死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

（二）享受死亡抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

所以，可以申请领取死亡抚恤金的是主要依靠死者生前扶养的直系亲属。

三、死亡抚恤金能否继承

抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。单位支付的一次性抚恤金是职工死亡后，所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿，而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰，特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属，并非死者的个人财产，一般来说，抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。

享受抚恤金待遇的人一般须具备两个条件:

一是必须是死者的直系亲属;

二是死者生前主要或部分供养的人。死者的近亲属对于抚恤金均享有权利，抚恤金的分配可以参照遗产的分配原则来处理。因此，故抚恤金不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。