条件如下：

（一）连续两年不能完成工作任务，不服从组织另行安排或重新安排后一年内不能完成工作任务的；

（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；

（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；

（4）无正当理由连续缺勤超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天的；

（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

（六）强行吵架、吵架、威胁职场领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

（七）贪污、盗窃、赌博、私人欺诈、情节严重但刑事处分不足的；

（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（九）犯有其它严重错误的。

事业单位开除员工应该交养老保险吗

1．如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳。

2．如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。

《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条