一般有固定工作收入的，是按照20%-30%的比列供给的，不过这个只是大概的，如果子女的实际需要超过这个比列还是需要供给的，如果是两个以上子女的可以适当的提高比列的，一般是最高不超过50%的，可以双方协议的，也可以是人民法院判决的。

如果是没有固定收入的，可以参照本行业的标准确定的，有困难的也可以适当降低比列的。

对于给付的方式可以是一次性给付也可以是按月或者是按年给付的，如果条件好的可以考虑这样的，而且这样操作还是没有后顾之忧的，可以一次性到位的，有的还是需要人民法院执行的，如果是一般工作的话就是按月支付的，双方一定要写好协议的，以及要写明违约的责任等。一般子女到了18周岁就是不要抚养费的，没有再给予抚养费的责任的。不过实践中，我们也要注意几种特殊的情况，此时虽然子女已经成年，但实际并没有经济来源和独立生活的能力，这个时候父母也还有抚养能力的话，那还是需要继续抚养子女，也就是还要支付抚养费的。

在很多人的眼里，夫妻离婚了孩子也跟随对方生活的，那么自己也不需要再给孩子支付抚养费。但其实夫妻离婚解除的仅仅是双方之间的婚姻关系，实际对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。即使对于没有获得孩子抚养权的一方来讲，也是需要履行自己的抚养义务，按照实际情况来支付孩子一定数额的抚养费。

上面就是关于孩子抚养费的问题的，其实具体多少和收入以及当地的水平有关的，一般最多不超过50%。