承包的活，然后下面的工人受伤，虽然是把活包给工人，但是跟工人之间属于雇佣关系。所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求赔偿。所以，需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。

一、工地工人受伤怎么赔偿？

工地工人受伤赔偿标准主要包括：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金；一次性工亡补助金赔偿金额；伤残津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。具体补偿金额根据工人伤残程度而定。工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

二、非法转包工种的工人受伤是否算工伤

非法转包工种的工人受伤算工伤。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

三、帮工受伤怎么处理

帮工受伤的处理如下：帮工在帮工过程中受伤的，由帮工承担赔偿责任。主要考虑的是，帮助工人是为被帮助工人提供免费劳务的人，帮助工人得到报酬，帮助工人是受益人，帮助工人活动的结果是帮助工人获得利益。因此，帮助工人在帮助活动中造成损害的，应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。