尊敬的领导：

我是某公司人事部门的一名员工，特此申请给贵公司领导开具一份证明，证明我在职且正常工作。具体原因经过慎重考虑，现予以提交。

此致

敬礼

XXX年XX月XX日

您需要撰写一份申请工作证明的文件。比如你是某公司的工作人员，需要写下自己的名字，公司的职位，具体原因，最后写日期。二、写好自己的申请后，需到单位有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己写好的申请到人事部门提交。3、提交材料后，你需要等一些时间，然后人事部门会通知你过去。这个时候一般会咨询你的情况，确定你提交材料的一些原因，问清楚以后让你等几天。四、一般人事部门已经问过大家以后，两三天就可以给你出证明了，此时你要看清公司的公章，然后确认一下，这样才能完成自己的证明领取。5、收到证明后，我们可以根据自己的事情去相关部门办理业务。需要注意的是，单位证明办理信用卡的金额一般在5000以内，金额不是很高。

申请工作证明的流程是怎样的？

根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为职工签发工作证明，以证明其与用人单位之间的关系。具体的申请工作证明的流程如下：

1. 劳动者向用人单位提出申请。劳动者需提供相关证明材料，如身份证、学历证明等，证明自己符合用人单位的招聘要求。

2. 用人单位审核材料。用人单位应在收到申请后15日内审核劳动者提供的材料，对符合条件的劳动者进行受理。

3. 用人单位签发工作证明。审核通过后，用人单位应向劳动者签发工作证明，并加盖公章。

4. 劳动者核发工作证明。劳动者应在接到用人单位签发的工作证明后15日内到相关部门办理相关手续，以便核发工作证明。

5. 用人单位备案。用人单位应将签发的工作证明备案，以便相关部门进行核实。

通过以上流程，用人单位和劳动者应共同维护良好的劳动关系，确保工作证明的准确性和真实性。同时，劳动者在申请工作证明时，应确保提供的材料真实、合法，以避免因提供虚假材料而产生的法律风险。

工作证明的申请流程包括劳动者向用人单位提出申请、用人单位审核材料、用人单位签发工作证明和劳动者核发工作证明等步骤。通过以上流程，用人单位和劳动者应共同维护良好的劳动关系，确保工作证明的准确性和真实性。同时，劳动者在申请工作证明时，应确保提供的材料真实、合法，以避免因提供虚假材料而产生的法律风险。

《中华人民共和国劳动合同法》

第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。