该段内容讲述了股份公司制中的资金股权管理和经营管理股权部分的分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，而经营管理分配则主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。作者认为，分配股份必须合理、公平，才能有利于公司的长久发展。同时，公司的创始人最好具有绝对控股权，拥有对公司的控制权。

股份公司制的分配主要涉及资金股权部分和经营管理股权部分的分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配；经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配股份必须合理、公平，才更有利于公司的长久发展。公司的创始人最好具有绝对控股权，拥有对公司的控制权。

股 份 公 司 创 始 人 控 股 权 对 公 司 长 久 发 展 的 影 响

根据《公司法》的规定，股份有限公司的创始人或者控制人可以采取一系列措施来确保公司长久发展，如发行新股、配售股份、转让股份、参与公司重大决策等。这些措施可以增加创始人的控制权，提高其在公司治理中的地位，从而有利于公司长远发展。

然而，这些措施也可能引发其他股东的不满，导致公司治理结构失衡。因此，在实施这些措施时，公司应当充分考虑其他股东的利益，并在公司治理结构中为其他股东提供平等的参与机会，以维护公司的长期稳定发展。

股份公司制的分配涉及资金股权和管理股权的分配,必须合理、公平,才更有利于公司的长久发展。公司的创始人最好具有绝对控股权,但也要考虑其他股东的利益。采取措施增加创始人的控制权时,也要充分考虑其他股东的权益,维护公司治理结构平衡,确保公司长期稳定发展。

《中华人民共和国公司法》第一百二十五条【股份及其形式】股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。

公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

第一百二十六条【股份发行的原则】股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。

同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。