单位开除员工后，之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。计算公式为：

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1．2％

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

需要搞清楚一点，并不是职工退休就一定会有退休工资，因为这个退休工资并不是单位支付的，而是职工在职的时候交纳的养老保险中支出。也就是说，如果职工在职的时候其实并没有参加养老保险的话，则即使日后退休了。

《社会养老保险条例》第二十六条被保险人经社保经办机构核准，达到法定退休年龄，符合下列条件之一的，按月领取基本养老金，直至死亡：（一）1998年7月1日（含本日，下同）后参加养老保险，缴费年限累计满十五年；（二）1998年6月30日（含本日，下同）前参加养老保险，缴费年限累计满十年。