1、工伤护理费是否可以申请赔偿

是。

中华人民共和国社会保险法第三十八条

下列因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）因工治疗的医疗费和康复费工伤；

（2）住院伙食补助；

（3）统筹区外就医交通、住宿费；

（4）残疾人辅助器具安装配置费；

（5）经劳动部门确认的生活护理费生活不能自理者的能力鉴定委员会；

（6）一级至四级残疾职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴；

（7）劳动合同解除或终止时应享受的一次性医疗津贴；（8）丧葬津贴，供养亲属抚恤金和因工死亡人员的因公死亡抚恤金；（九）劳动能力鉴定费。如何申报工伤（一）工伤申请（一）申请人应当向劳动行政部门申请工伤认定并提供相关材料。（2）工伤申报受理。保险部门应当自收到申请之日起15日内进行复核。符合条件的予以受理，不属于本辖区的通知申请人。

2。申请材料不齐全的，应当通知申请人在30日内补齐。申请工伤认定，应当提交下列材料：

（1）劳动合同一份；

（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查表等）一份；

（3）身份证一份；

（4）发生交通事故时，事故发生地应提供交警部门的责任认定证明，如受伤员工为司机，应提供驾驶证复印件；

（5）因执行职务发生暴力事故受伤的，应提交公安部门或法院的相关证明；（3）工伤认定。经审查后60日内（特殊情况可延长30日），将工伤认定结论通知单位和个人。未提供劳动关系证明的，通知申请人提起劳动仲裁，确定劳动关系，仲裁时间不得在规定的受理时间内累计。

3。对不符合认定条件的，应当告知申请人。4。（4）工伤鉴定期限届满或者伤情基本稳定的，申请人应当向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定书，评定伤残等级。（5）经鉴定符合工伤保险待遇条件的，向社会保障中心申请福利审核。社保中心按照批准的待遇，在规定的时间内支付受伤职工的待遇。