工厂符合下列两个条件的，不需要确认当年搬迁补偿收入。根据搬迁进度，可在计划搬迁的下一年起5年内确认收入，有一个新的投资计划或项目报告。在这种情况下，由于企业提供了政府的搬迁文件、搬迁协议、搬迁计划和固定资产置换项目报告，根据上述文件，本次收入不可计入当年的应纳税所得。显然当年企业缴纳的企业所得税较多。除企业所得税、营业税和附加费外，还涉及土地增值税和印花税。

企业工厂拆迁，员工可以获得补偿吗

工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的，解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么应当根据具体跟员工的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

拆迁纠纷主要是被拆迁人对拆迁补偿等涉及拆迁有关的事项有不满，从而和拆迁者产生争议。许多大企业都有自己的工作场所，面临普通土地和房屋被征收拆迁时，在拆迁过程中，往往会因补偿产生各种纠纷，导致协商失败，给企业和员工造成经济损失。此时最合理的方式就是通过法律途径来解决。

《土地增值税条例》第八条规定，因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。《土地增值税暂行条例实施细则》第十一条规定，条例第八条（二）项所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产，是指因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产或收回的土地使用权。