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公司没有解雇,自己辞职是没有补偿的。...
老板开除员工的,可以按每年支付两个月的经济赔偿金。...
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如果搬厂距离在实质上对你正常生活造成影响,你可以提出辞职,并要求支付劳动补偿金,如果老板赖着不发工资,你可以提起劳动仲裁,。
工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同; 在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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