住院发票里的护理费怎样算-法师兄

包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理时限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的限定计量护理人员无收入或者聘用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬准则计量。护理人员原则上为一人，但医疗组织或者判定组织有明确意见的，能够参照确定护理人员人数。护理时限应计量至被侵权人恢复生活自理本领时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理本领的，能够根据其年纪、健康状况等因素确定合法的护理时限，但最长不超出二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并联盟配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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不需要，这个只要证明需要护理，是按照工资比例发给护理费的，不需要发票。法律规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门...

答

护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获...

护理费是护理受害人而发生的费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。3.至于陪护人的伙食费，应包括在护理费当中，不在另行支付。

一、护理费多少钱1、护理人员有收入的：护理费=误工费2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准 x护理天数（最长不超过20年）x护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）；护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。二、护理费赔偿期限护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。