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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳...
用人单位未依法支付劳动者工资的,劳动者可以携带身份证和与用人单位有劳动关系的证明(如劳动合同、工资单、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)。...
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辞职后,公司不支付工资,不建议先投诉,而是与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁结果的,向人民法院提起劳动诉讼。投诉往往不起作用。
工人遇到用人单位不支付工资,可向当地劳动监察大队投诉:1、投诉文件应注明的事项:1、投诉人姓名、性别、年龄、职业、职场、地址、联系方式投诉用人单位姓名、地址、电话、法定代表人或主要负责人姓名、职务、电话2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二.通报人实名通报。如果有正确的地址和电话,劳动保障监察机构必须保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应通知其处理结果。
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等。
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