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劳动者辞职后,如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。 如何申请劳动仲裁:...
劳动者辞职后,如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。 如何申请劳动仲裁:...
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劳动者辞职后,如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
劳动者辞职后,如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
天天加班一定是不符合劳动法规定,你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成,申请仲裁,如何处理和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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