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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定...
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。 用人单位根据行业风险程度分为三类 一类为风险较小行业，二类为中等...
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1、养老保险：机关事业单位养老保险缴费费率为28%，其中单位20%、个人8%。企业基本养老保险缴费费率为27%，其中单位19%、个人8%。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。 2、医疗保险：职工基本医疗保险缴费费率为10%，其中单位8%、个人2%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。 3、工伤保险：行业工伤风险一类至八类对应的行业差别费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。由医疗保险经办机构按照行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，合理确定用人单位的年度缴费费率。 4、生育保险缴费费率为0.5%。 5、失业保险缴费费率为1%，其中单位0.7%、个人0.3%。
1、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。 2、用人单位根据行业风险程度分为三类：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。 3、三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。 4、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。 5、企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的 1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、 1.0%、 2.0%左右。
目前工会经费由地税部门代征．各企业，事业单位应按工资总额的2％比例提取工会经费，并将其中的40％部分上缴上级工会。地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的2％提取工会经费总额的40％部分。
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