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可以的,但在另一家公司任职的话需获得本公司同意,否则本公司或有权解除劳动关系。 担任法定代表人是否承担责任这个问题范围过大,需要具体情况具体分析。一般来说公司本身是对外承担责任的主体,但在特定情况下,法定代表人需承担责任,如当涉嫌单位犯罪刑事责任等时负责人可能被判处承担责任,如法定代表人违反对公司的诚实尽责义务时,需要对公司承担责任等。
要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
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