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1、可以确定性地说不是诈骗,即不是刑事案件。公安机关是不会管的。 2、此案为民事纠纷。可以通过诉讼解决。 3、你应当在对方的所在地人民法院,...
用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法...
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劳动者具备退休条件,所在单位不申报退休,可以自己持相关材料,提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理,按特殊工种退休,一般应当提交以下材料:1、本人申请;2、本人身份证;3、特殊工种提前退休审批表;4、职工连续工龄视作缴费年限审批表;5、档案;6、当地人社局要求提供的其他材料。
要看如何调。平日上班超过8小时的时间是加班,要支付加班工资,不能用调休的方式。周六日加班(限8小时),可采用调休的方式。法定节假日加班需支付加班工资,不能用调休的方式。
正常情况下用人单位不给员工假期,劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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