下岗职工提前退休政策-法师兄

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问附件下岗职工提前退休的政策

下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待：一、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。二、男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。三、发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
问关于下岗职工提前退休的政策

下岗职工需要满足以下三个条件： 1、特殊工种岗位的企业职工，也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在国有企事业单位，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。 2、和退职人员：对于病退，必须是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才能申请提前退休。个人需要提供：《因病、非因工致残提前退休（职）申请书》和《职工因病、非因劳动能力丧失程度鉴定结论通知单》。 3、困难国有企业军转干部，包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和2000年12月31日以前到企业的生活困难的军转干部。个人需要提供的材料：《困难国有企业军转干部提前退休申请书》和《军官转业证书》。
问下岗职工提前退休有什么政策

E提案第5651号已立案案由（提案主题）：“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待！下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。提前退休分为“提前准退休”与“正常提前退休”两个退休段：▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段；一、有条件的发放基本生活费。下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。二、自行选择提前退休。 1、关于男性提前退休。（1）、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。（2）、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。（3）、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。2、关于女性提前退休。（1）、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。（2）、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面