劳动纠纷可以起诉到法院吗？法律有规定吗？

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• 问劳动纠纷直接到法院起诉可以吗？
  

  劳动争议必须先申请仲裁，不能直接到法院去起诉，法院不会受理的，如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

• 问劳动纠纷可以在法院起诉吗
  

  劳动纠纷发生后，劳动者可不可以直接向法院提起诉讼。劳动者想通过法律途径解决纠纷，首先在劳动纠纷发生的法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，如果对仲裁结果不满意，必须在收到仲裁裁决之日起15天内向人民法院起诉。不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门通报调停委员会的调停不是必要的过程，但劳动仲裁是起诉的必要过程，也就是劳动仲裁的前置手续。《中华人民共和国调停仲裁法》明确规定，发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

• 问劳动纠纷案件直接到法院起诉可以吗
  

  劳动争议必须先申请仲裁，不能直接到法院去起诉，法院不会受理的，如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

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