吃饭被骗需要找服务员吗？-法师兄

你的朋友在消费过程中没有过错。因为消费过程结束后，消费者主动提出付账义务，并掏钱交给饭店服务员，符合餐饮习惯。饭店服务人员经过核对，当时并未对消费者的货币提出疑义，这表明消费者支付酬金的消费过程已履行完毕，因此不负过错责任；相反，饭店服务员在收取消费者酬金过程结束之后又提出消费者所持货币为假的主张，本身就属于过错行为。此外，一般服务员未经过任何培训，不具有初步鉴别真假货币的能力，也不具备收银资格，不应承担收银服务，饭店在这方面也负有过错责任。因此，无论消费者给付的货币真假，饭店都应承担后果。

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内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。入费用的时候需要对方提供正式发票...

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遇饭托被骗500可以报警，但500不符合刑事案件立案标准，公安机关将处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款；情节严重的，处10日以上...

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在公司吃饭时间不应该算在内。

不需要。被刑事拘留进看守所，费用依法由同级财政保障，是不用向看守所交钱的。可以向犯罪嫌疑人送一些日用品。有的看守所，设有小卖部，因此，也可以送一些钱，用于犯罪嫌疑人在看守所中购买一些日用品。《看守所条例》第二条看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。