相关问答
尽量协商解决不成,按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤...
1、公司通知你不去上班,你直接要求公司出具解除劳动关系的书面证明。然后你就不去上班 2、公司如果变更岗位必须与你协商一致,否则公司的行为违法...
大家都在问查看更多
首先要问一下为什么要加班?正常的工作时间如果总是要做不完,可能是工作量太大,可以增加人手,或减少工作量,合理安排。其次,加班做什么?公司的事情是做不完的,其领导有责任。如果员工不想加班却强迫员工加班,是违法的。必须改正。
这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。
如果不想离婚,又不想凑合着过,办法就是: 1、不要试图改变对方,要多用欣赏的眼光去看你的另一半,可以试着写出50条对方的优点; 2、在不要改变对方的基础上,自己一定要改变,多欣赏,多表达爱意的语言,只要你去改变一点点,对方就会有几倍的变化,这是自己的亲身体会
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,130人已浏览
607人已浏览
389人已浏览
239人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询