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合同可以在没有固定期限的情况下签订最长的劳动合同。除非有法定或约定终止合同,否则没有固定期限的劳动合同,直到劳动者退休。用人单位与劳动者协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同续签期限由用人单位与劳动者协商确定。从一两个月到十几二十年不等,法律没有限制。但是,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当连续订立二次固定期限劳动合同,然后续签劳动合同。
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年三个月以上的,试用期最长一个月。一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。
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