临时用工协议最长期限是多久-法师兄

临时用工协议最长期限是多久

2022-06-01

1、临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。 2、《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

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《刑事诉讼法》第一百五十四条规定，逮捕犯罪嫌疑人后的侦查羁押期限不得超过两个月。如果犯罪嫌疑人在逮捕前被拘留，拘留期限不包括在侦查拘留期限内。一般情况下，侦查机关应当在法律规定的侦查羁押期限内结案。特殊期限特殊羁押期限是指侦查羁押期限的延长，但必须符合法定条件并履行相应的审批程序和程序。主要情况如下：1。根据《刑事诉讼法》第一百五十四条的规定，案件复杂、期限届满不能终止的，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。2、根据《刑事诉讼法》第一百五十五条的规定，由于特殊原因，最高人民检察院应当报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理的特别重大、复杂的案件，长期不宜交付审判。3、根据《刑事诉讼法》第一百五十六条的规定，下列案件在《刑事诉讼法》第一百五十四条规定的期限届满后仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长2个月：（一）交通非常不便的偏远地区重大复杂案件；（二）重大犯罪集团案件；（三）逃逸作案的重大复杂案件；（四）犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件。4、根据《刑事诉讼法》第一百五十七条的规定，对犯罪嫌疑人可以判处10年以上有期徒刑，按照本法第一百五十六条的规定延长期限届满，仍不能终止侦查的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长2个月。根据第六机关的规定，公安机关在提请延长羁押期限时，应当在羁押期限届满7日前提出，并书面报告延长羁押期限的主要案件和延长羁押期限的具体原因，人民检察院应当在羁押期限届满前作出决定。最高人民检察院直接立案侦查的案件，符合《刑事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十六条、第一百五十七条规定的条件，需要延长犯罪嫌疑人侦查拘留期限的，由最高人民检察院依法决定。