广州市关于陪产假的规定

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• 问广州市产假规定2019
  

  2013广东省最新法定产假，最少98天，最多达178天法定产假最少98天【《女职工劳动保护特别规定(草案)》有规定】，最长178天（基本产假98天，剖腹产或难产增加30天【《广东省女职工劳动保护实施办法》有规定】，晚育增加15天（广东15天，四川等其他30天），独生子女产假增加35天【《广东省人口与计划生育条例》有规定】（98 30 15 35=178天）

• 问广州市顺产的陪产假是怎么算
  

  在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。你可以享受三天陪产假。

• 问陪产假生育津贴广州怎么规定的
  

  女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇(即前12个月平均工资)。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

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