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工地上受伤怎么主张赔偿? 1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿...
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、...
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您的父亲受伤几个月了?都伤在哪个位置呢?现在伤情怎么样?申请工伤认定了吗?首先,您应该带着您的父亲及时的伤残鉴定,根据这个鉴定结果来赔偿您的损失。包括:挂号费、住院费、医疗费、药费、就医的路费、护理费、误工费、住院伙食补助费等等。 因为每个地方的经济情况不一样,可能赔偿会有所差异。主要还是看您的父亲伤残鉴定结果,如有需要,您可以来电咨询详细为您解答!
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
先做伤势鉴定,这是一般侵权,你医药费花了多少,什么时候发生的事情。
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