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我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工...
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国有资产流失的形式:(一)应当进行国有资产评估时,不按规定进行资产评估,或者任意降低评估值,造成国有资产损失。(二)国有产权转让和处置国有资产时,违反规定,以低于市场的价格免费或者转让给非全民单位或者个人,造成国有资产流失。(3)实行承包、租赁时,违反规定,低价、租赁,造成国有资产流失。(4)企业改制时,违反规定,低价出售国有资产或者免费分配给个人,造成国有资产流失。(五)在财务管理中,违反财务制度,非法侵占国有资产,造成国有资产流失。(六)行使企业经营权时,滥用经营权,侵占国家所有权益,造成国有资产流失(七)在股份制企业和中外合资企业中,不反对损害国有股权和中国权益的行为,造成国有资产流失。(八)行使出资权、监督管理权时,违反规定,非法干预企业经营权,造成国有资产流失。
福利待遇包括:基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。——参加社会统筹福利保险及大病保险。计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目。休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、、、等。
工资福利包括以下几点: 一、基本月薪和提成 二、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴 三、节日礼金 四、年终奖金除了工资福利企业还有其他类型福利。 企业对员工福利有以下几部分组成: 1、工作日休息:包括中午餐的休息、午睡等。 2、每周休假。 3、年休假:国家实行带薪休假制度,员工连续工作一年以上可享受带薪年假。 4、探亲假:根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起,又不能用公假团聚的,每年可享受一次探亲假。 5、法律规定的节假日:员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。 6、各种补贴。
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