怀孕了是否能XX辞职

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• 问女职工怀孕期间能否辞退
  

  《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保障法》规定“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

• 问怀孕了能辞退吗
  

  不能，除非员工在孕期有法定过错，即《劳动合同法》第三十九条规定的几种情形，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。否则，非法解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金，即经济补偿金的两倍。

• 问辞退怀孕入职职工是否合法
  

  1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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