司机工资标准-法师兄

司机工资标准

2021-12-17

⼯资的构成：业务和安装司机薪资构成=基础⼯资+社保（或现⾦补助）+绩效考核⼯资+⾥程补贴+⻋间加班⼯资+⼯龄⼯资+其他补助+奖惩⾦额。售后司机薪资构成=基础⼯资+技能补贴+社保（或现⾦补助）+绩效考核⼯资+⾥程补贴+⻋间加班⼯资+⼯龄⼯资+其他补助+奖惩⾦额。营销司机薪资构成=基础⼯资+社保（或现⾦补助）+业绩提成+绩效考核⼯资+⾥程补贴+⻋间加班⼯资+⼯龄⼯资+其他补助+奖惩⾦额。⻋队⻓薪资构成=基础⼯资+岗位补贴+社保（或现⾦补助）+⼯龄⼯资+奖惩⾦额第四条、基础⼯资：根据每个司机所属部⻔、⼯作内容的不同⽽确定。

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问劳动法有司机工资标准吗

答

劳动法没有司机工资标准的规定。根据《劳动法》的原则，劳动者的工资数额，实际按劳分配的方式，由用人单位根据情况自主确定工资标准。但不能低于当地...
问机电施工资质标准

答

承接工程的三个资质等级不同。一级资质可承担各类建筑工程的设备、线路、管道安装、35ｋＶ以下变配电站工程、非标准钢结构件的生产和安装。二级资质...

要说工伤司机工资赔偿的标准，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。