单位补缴社保滞纳金怎么算-法师兄

单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开...

答

1、社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等...

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、单位社保滞金怎么算 1、自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。 2、欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢？第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900乘0．05％乘300（天数）第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900乘0．05％乘270（天数）以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来。

一，滞纳金的计算规则：自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如，某使用者于2011年10月10日成功申报支付当年7月的社会保险费，正常收款月为当年8月，支付支付支付支付支付的开始日为当年9月1日，因此使用者除了支付7月的支付支付支付支付金额外，还应支付从9月1日到10月9日共计39天的滞纳金。使用者支付到2011年6月为止的基本养老保险费。二、使用者申报补充：（一）使用者申报月报补充。1、用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经（代）办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。3、从2011年7月开始，使用者未支付社会保险费的，应在每月27日（每年2月25日）之前进行月报补充。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。