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如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担先关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算;2.停工留薪期工资;3.一次性伤...
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工伤保险条例:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、停工留薪期间原工资待遇不变;2、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准报销;3、护理由单位承担;4、住院伙食补助5、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;6、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。主要是上述几项。
十级工伤工伤待遇: 1、10级工伤一次性伤残补金,本人七个月工资; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、工伤保险基金应当支付符合规定的医疗费用; 4、终止劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。
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