五险一金缴费比例单位还是个人怎么算-法师兄

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳; 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳; 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

答

关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的...

答

五险一金个人和单位缴费比例如下： 1.养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 3.工伤保险：根...

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满 6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2年领 4个月，但享受的最高时限不能超过 24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满 6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

五险一金由单位和员工共同缴纳。五险一金的具体缴费比例因地而异，但大致如下：1。养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10％和2％；3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2％和1％；4、生育保险：单位缴纳约0．8％，个人不缴费；5、工伤保险：单位缴纳约2％，个人不缴费；6、住房公积金最高不得超过12％。