相关问答
依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风...
这取决于公司的规章制度是如何规定的。如果公章因自身原因丢失,造成公司损失,应承担一定的责任。根据工资支付暂行规定,因劳动者自身原因给用人单位...
大家都在问查看更多
职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
根据损坏程度或者损失数量,累计损失达到2000元以上的,涉嫌构成故意破坏财产罪。金额不达到2000元的,应当承担行政责任。根据治安管理处罚法,故意破坏财产的,应当处以拘留或者罚款。
工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
176人已浏览
150人已浏览
637人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询