员工签订正式合同的注意事项是什么

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• 问合同签订是什么注意事项？
  

  在与单位订立合同前时，要根据对方出示营业执照，授权委托等文件，向营业执照登记单位工商局注册分局查询公司登记情况、股东情况、年检情况。向工商所（个体）、企业管理股（公司）了解合同相对人实际经营情况。向合同相对人邻居了解公司动态，向税务部门了解纳税情况，向电力、物业公司了解用电情况。 这些信息综合反映了一个单位实际生产经营情况。到合同相对人单位查询承办业务员的真实性。当发现对方经营情况不佳，承担责任能力不足时，要求对方提供担保，对方不能提供担保时，可以拒绝合作。 以上就是关于多方合伙协议应该怎么写的相关介绍，在签订协议之前要根据具体的情况，将当事人的意向和未来合作的模式等内容写清楚，约定好彼此的权利和义务。

• 问正式员工辞职注意事项
  

  1个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一个月，如果想晚些走，担心提出公司便让离职，可以口头提出后录音，再适时提前纸质报告，晚交些时间，但交辞职报告时日期签字可按口头提出时间写。 4具体操作中时需要审时度势，要看公司是否正规，不同的公司不同对待及处理方式。 5不要盲目提辞职，一般谈妥下一个就职公司，再与前公司商议离职，非重要岗位一个月公司肯定同意，一个公司缺了谁都运转正常。

• 问同时签订合同的注意事项是什么？
  

  签合同的注意事项如下： 1、当事人是否有相应的主体资格； 2、合同形式和内容是否合法； 3、合同内容是否没有遗漏必要条款。比如违约责任和争议解决相关事项； 4、合同签订后，应当一式双份。

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