工伤工伤保险单位工资的相关事宜

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• 问工伤保险待遇中本人工资的相关规定
  

  《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问单位没交工伤保险发生工伤
  

  如果单位未缴纳工伤保险，仍可申请工伤，然后用人单位将支付工伤待遇。用人单位不支付的，由工伤保险基金先支付，然后由工伤保险基金依法向用人单位追偿。

• 问单位转工伤怎样写单位工伤保险证明
  

  当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况： 1、工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。 2、交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。

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