提交离职申请后多久可以走

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• 问申请离职后多久可以走人,法律是如何规定的
  

  试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问离职申请表提交后什么时候可以离开
  

  1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。 2.如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。 注意：什么叫做提出辞职，较为正式的提出辞职的流程是要求员工写好“辞职信”，在信中表明因个人原因、家庭因素等原因提出辞职，在信中对公司的栽培和照顾表明感恩之情，写个客套的过场话即可，落款处写上申请的人和具体的日期。

• 问判决书后多久可以提交执行申请
  

  一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。根据判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。即满足上述两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书;判决生效文书;强制执行申请书到该法院申请执行，申请执行有效期限为判决生效之日起两年。二审判决略有不同，从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审判决书，以及强制执行申请书到一审法院申请执行，申请执行有效期限为二审判决之日起两年。

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